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El cuestionario DISC es una herramienta de auto evaluación que nos mide el comportamiento observable de una persona en su entorno de trabajo.
El DISC evalúa cuatro perspectivas de una persona (Dominancia, Influencia, Estabilidad y cumplimiento de normas) y nos permite conocer nuestro comportamiento sobre cómo:
El Sistema DISC es una prueba de fácil y breve realización, proporcionando cantidad y calidad de información, mediante un informe personal que detalla el estilo de comportamiento básico de la persona evaluada en el entorno empresarial, aportando fiabilidad y validez.
Estoy certificado para utilizar esta interesante herramienta de auto análisis que podemos trabajar de forma aislada (sesión de 2 horas) o en el contexto de un proceso de coaching.
El informe que recibe cada participante es confidencial y solo se le distribuye a él. Es una herramienta de auto conocimiento con el fin de reflexionar y trazar planes de mejora personal y profesional.
El informe abarca los siguientes temas.
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